分离的员工

棕色员工离开了新的就业机会,教育机会,搬迁,或任意数量的原因。下面提供的信息来帮助员工满足与从大学他们离开的义务。 

之前工作的最后一天,分离员工应: 

  1. 提供书面通知他们的经理,其中包括离职以及辞职的生效日期的原因。 
  2. 联系 运输办公室 讨论返回停车证及/或申请退税停车。
  3. 所有大学财产返还给监督员。
  4. 检查肯定他们的家庭地址,跟上最新的工作日*。这将确保当前纳税年度的顺利交付的硬拷贝W-2。

如果问题出现,员工应联系的好处办公室863.2141至少提前一个星期工作的最后一天的赛程时间与福利专家。

*注:在以下雇员的终止日期24-48小时内,他/她可能无法访问他们的员工纪录工作日。